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永州職業技術學院公寓管理委員會機構設置
發布時間:2011-11-25 瀏覽次數:

永州職業技術學院

公寓管理委員會機構設置

   

學院為實現管理育人、服務育人、教育育人,一切為了學生,為了學生的一切,共創一個優美、整潔、文明、安全的成長環境,特成立以自我教育、自我管理、自我服務為目的的大學生公寓管理委員會。

大學生公寓管理委員會組織機構

    在院學工部的直接領導下,大學生公寓管理委員會設會長、副會長、秘書處、宣傳部、文體部、外聯部、治保部、生活部等部門。會長對宿管會整體工作進行監督。秘書處負責協助處理宿管會的常規工作;文體部組織策劃各種大型活動;宣傳部設計組織形象,擴大組織影響力;生活部使公寓更加溫馨、舒適,真正成為“家”,營造一個良好的學習環境和生活環境;治保部調節好同學間的關系,使同學相處融洽,確保同學們的人身及財產安全;外聯部與外界加強聯系,理順關系,開展有益活動交流,突出當代大學生風采。

大學生公寓管理委員會組織結構如下:

公寓管理委員會會長

蔣運英

秘書處

呂麗

周玲艷

宣傳部

閆長鑫

陳文瑾

文體部

張薇

李迎喜

 

 

 

外聯部

趙偉

梁云峰

治保部

陳秋鳳

胡高

生活部

蔣素姣

鄺文

公寓管理委員會副會長

宋婷  張海波

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

永州職業技術學院宿舍管理委員會章程

 

為了推動永州職業技術學院的校園文明建設,給廣大學生創造一個整潔、優美、舒適的生活環境,培養學生講文明、守紀律、愛勞動的良好習慣,強化學生團結友愛、互相合作的集體主義精神,在院領導、學生處和院團委的關心支持下,建立實施自我服務、自我管理、自我教育的學生宿舍管理委員會,簡稱“宿管會”。

第一章    

第一條 為搞好永州職業技術學院學生宿舍管理工作,維護學院的正常秩序和學生的合法權益,履行宿管會職能,規范宿管會成員,特制定本章程。宿管會,全稱宿舍管理委員會,是院學生處具體指導下、校團委宏觀領導下的學生生活園區自治性組織。

第二條 為了倡導健康、文明、向上的宿舍生活氛圍,優化生活環境,營造良好的學習氛圍,督促學生認真努力地學習,引導學生課外活動的健康開展,真實及時地了解學生的思想學習生活情況,并充分調動和發揮大學生的主觀能動性,使學生加強自我教育、自我管理、自我服務的意識,確保每位學生都能勤奮學習,努力掌握現代化科學文化知識,成為建設有中國特色社會主義事業的四有人才,特制定本章程。并以此作為大學生畢業鑒定、就業推薦,優秀學生干部、優秀大學生、獎學金、優秀團員、文明寢室評定以及黨員發展的重要參考依據。

第三條 宿管會以至善至美,服務大家!為口號;堅持團結,務實,進取,創優的準則。

第四條 基本任務:

(一)圍繞院黨委對學生工作的總體要求,根據學生處工作部的部署,以自我教育為中心,以推進學生生活園區全面發展為主線,以學生公寓為陣地,創造健康,安全,文明的生活環境。優化生活方式,提高學生生活質量與生活價值。

(二)發揮師生間的橋梁、紐帶作用,加強生活園區學生工作及管理雙方的信息溝通;

(三)嚴格執行學生生活園區各項管理制度,自覺抵制違紀行為,發揚團結互助的集體主義精神;增強集體歸屬感和榮譽感。

(四)積極主動地參與學生生活園區安全管理、衛生檢查與文明監督工作。

(五)熱情為廣大同學服務,幫助廣大同學解決學習、生活中的問題,做最廣大同學的忠實代表。

(六)開展豐富多彩的學生公寓文化活動,營造濃郁的人文氛圍和良好的學習風尚。

第五條 宿管會實行民主集中制。崗位責任制原則,其負責人經組織考查推薦,民主選舉產生,對全體成員負責,并受全體成員監督,由總會監察小組負責具體監督工作。

第六條 宿管會的一切活動都以遵守國家憲法、法律和法規,遵守學校的各項規章制度為前提。

第二章 成 

第七條 宿管會的成員,均由思想積極要求上進、愿為他人服務的學生擔任。成員在自愿報名、公開招聘、公平競爭的原則下選舉產生。宿管會成員任期為一年,任期滿后進行改選。宿管會成員應以身作則,時時處處體現自身的先進性,對不良現象有權利也有義務提出批評,并加以制止;宿管會成員自身若有不良舉止、處事不公、隱瞞事實等任何有悖于自身職責的情形,任何同學都可以提出對其的不滿甚至罷免該成員,罷免宿管會成員必須經宿管會成員大會討論決定。

第八條 宿管會成員的權利與義務:

(一)宿管會成員應及時發現同學們在思想、學習、工作和生活上出現的問題和困難,對同學中存在的不良現象和事故隱患應及時向輔導員反映,使同學們的困難得到及時的解決。

(二)宿管會成員要協助宿舍輔導員、管理員開展好工作,在任何情形下,都應做到先公后私、先人后己、不計較個人得失、為社區多作貢獻;要少說多做、不說空話、關心同學、尊重同學,多作實事,成為同學的好朋友、老師的好幫手,成為溝通師生之間的橋梁和紐帶。

(三)宿管會實行集體領導、各部門之間明確分工,各司其職,宿管會會長有權指導宿管會所有成員的工作,指出其工作中的不足,并要求其進行改進,宿管會常務副會長亦有權對宿管會成員的工作提出指導和建議;正、副會長對宿管會的正常運行負責,重大問題請學生處領導討論決定;各部工作由部長具體負責,對重要工作,部長應及時上報會長;

(四)宿管會成員必須對各部長及全體同學負責,有權處理自身職權范圍內的任何事情。

(五)宿管會成員應嚴于律己,經常開展批評與自我批評;在工作中應富有創新精神,敢于提出批評和建議,改進宿管會工作中的漏洞與不足。

(六)宿管會各部以及各成員之間應有相互協調、相互配合、相互彌補不足的精神,團結協作、分工不分家。

(七)宿管會應定期地召開例會,以交流管理經驗,宣揚好人好事,并批評品行惡劣的同學,制定下一輪的工作計劃,對每次例會都應做好記錄;宿管會每周開一次主要干部會議,每月召開一次全委會,由會長主持,檢查總結前階段工作,各部部長交流工作情況,研究布置下一階段工作,討論宿管會整體及各部門重大事宜,協調部門工作。

 

第三章 宿管會總會及分會

第九條 宿管會總會領導全校宿管會的工作。總會設秘書處,宣傳部,文體部,外聯部,治保部,生活部等六個部門。總會設常務副會長會長一名,副會長2名;常務副會長助理1名,各部門設部長一名,副部長一名,計劃編制16人。總會常務副會長、副會長組成監察小組,對宿管會整體工作進行監督。總會常務副會長和副會長主持宿管會的各項工作,負責宿管會的制度完善,紀律監督和思想作風建設;秘書處負責協助處理總會的常規工作;文體部組織策劃各種大型活動;宣傳部設計組織形象,擴大組織影響力;生活部使公寓更加溫馨、舒適,真正成為,營造一個良好的學習環境和生活環境;治保部調節好同學間的關系,使同學相處融洽,確保同學們的人身及財產安全;外聯部與外界加強聯系,理順關系,開展有益活動交流,突出當代大學生風采。

    第十條 以宿管站為單位設立相應宿管分會,即:宿管會各分會設會長、副會長一名,另設宣傳部,文體部,生活部,治保部,各設部長一名,各單元設單元長一名,干事若干。主要是根據各宿管站的特點,圍繞學生公寓文化,學生公寓服務,學生公寓參與及精神文明等展開工作。

 

第四章 組織管理與制度

第十一條 學生工作部負責指導宿管會的各項工作。公寓管理站有權對宿管會的工作提出建設性的意見。由學生處定期將校宿管會各委員工作情況和表現向所在院系通報。宿管會組織納入統一的校學生會干部隊伍體系。

第十二條 宿管會實行集體領導、分工協作制度:

(一)宿管會實行集體領導、各部門之間明確分工,各司其職,一般問題由主席、秘書長同有關部長討論決定,重大問題請校領導討論決定。

(二)各部工作由部長具體負責,對重要工作,部長應及時上報主席、學工處、團委批準實施。

(三)各部之間團結協作、分工不分家。

第十三條 工作會議制度:宿管會每月召開一次全委會,由主席主持,檢查總結前階段工作,各部部長交流工作情況,研究布置下一階段工作,討論宿管會整體及各部門重大事宜,協調部門工作。

第十四條 宿管會建立檔案制度,由秘書長和宣傳部負責建各種臺帳,分類歸檔,內容包括宿管會的各項活動,每次會議記錄,學校的各種文件夾、宿管會成員工作情況及教室、宿舍衛生檢查評比情況等。

第十五條 考評制度:

(一)建立客觀、完整、公正的成員考核制度。執勤、開會及組織活動應認真考勤,特殊情況提前書面請假,無故缺勤三次以上者,以自動退出處理。考核結果與評優掛鉤。

(二)每一學期對宿管會進行一次總體考核,由宿管會組織自評,向學校推薦優秀學生干部和優秀干事,給予表彰獎勵,對不稱職或失職造成不良后果者上報學校酌情處理。

 

第五章 

第十六條 本章程由院宿管會負責解釋。

第十七條 本章程自201011日起執行。

 

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